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解除劳动合同协议书 甲 方:(单位)_____________________________ 乙 方:___________(身份证号:__________________________)
依据《劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同到期终止后,用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。
你以为,双方签署的劳动合同到期后,就可以“一拍两散”了吗? 许多大公司的老板可都在这里栽过跟头呢!
如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为:
一、需要支付经济补偿金的情形 (一)用人单位和劳动者协商解除劳动合同 劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。
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