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留置担保合同

中国民生银行股份有限公司济南分行与粟某元等金融借款合同纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1578次2016-06-17

批量重签合同嫌麻烦，就只改劳动规章制度？

很多时候，单位的劳动合同是格式合同的，就是说基本上同样性质岗位的员工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企业如果想要修改劳动合同中同样的一个条款，为了省事，不愿一个个再重签合同，直接修改公司的规章制度。

分类：劳动人事阅读：4758次2012-12-20

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

分类：劳动人事阅读：5680次2012-12-28

中外合资经营企业合同的风险防范

中外合资经营企业与单纯的内资企业有很大的不同，在签订中外合资经营企业合同时，容易出现一些潜在的问题和风险，投资者应当多加注意，并采取切实可行的防范措施，以避免或减轻损失。

分类：创业经营阅读：8406次2012-12-28

计算机软件著作权转让合同签订注意事项

根据国务院于1991年6月4日发布了《计算机软件保护条例》。该条例指出：计算机软件是指计算机程序及有关文档。受保护的软件必须由开发者独立开发，即必须具备原创性，同时，必须是已固定在某种有形物体上而非存在于开发者的头脑中。那签订计算机软件著...

分类：其他文章阅读：6504次2012-12-28

非全日制用工口头劳动合同是否具有效力？

劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化保护。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...

分类：劳动人事阅读：4101次2013-01-30

劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同

《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。那么，如果劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，劳务派遣单位是否需要和劳...

分类：劳动人事阅读：4426次2013-02-04

“劳动合同法”到底错在哪？（梁慧星教授文章读后记）

读了梁慧星老师最近整理后发表的“2009年3月9日下午在审议常委会工作报告的四川代表团会议上的发言”，颇受启发。文中谈及对引起举国重大争议的“劳动合同法”的分析，有些独到见解，引人深思。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4633次2013-02-05

劳动合同试用期相关法律问题指引

用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析，以便于用人单位以及劳动者能够...

分类：劳动人事阅读：7125次2013-02-05

厂房无产权证，签订的未登记的厂房租赁合同有效吗？

易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写厂房租赁合同。

分类：买卖租房阅读：5286次2013-02-16

劳动合同法的索赔双倍工资11个月之说

《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,遭到了许多法官、仲裁员、律师等之中的一些“歪嘴和尚”的错念。譬如在由于用人单位未与劳动者鉴订劳动合同需付双倍工资这一法律规定上,目前在审判中似乎形成了一种严重歪曲劳动合同法,损害劳动者权益的可怕的潜规则...

分类：劳动人事阅读：4301次2013-02-17

厂房租赁合同未约定违约责任条款，违约时怎么办？

1999年2月，甲公司与某村委会签订《厂房租赁合同》—份，合同中，双方就厂房租赁期限、租金及租金交付方式等作了明确约定。但末就违约事项约定相应的违约责任条款。《厂房租赁合同》签订后，村委会便将厂房交给了甲公司使用。

分类：买卖租房阅读：4554次2013-02-18

不知真相购买有继承纠纷的房产，购房合同是否有效？房屋归谁？

易法通解读：在签订二手房买卖合同时，要注意审查卖房者是否有权处分该房屋，以免因为卖房者无权处分私自卖房带来的纠纷。易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律文书。我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类...

分类：买卖租房阅读：3721次2013-02-21

约定了服务期，劳动者可否提前解除劳动合同？

易法通解读：法律实践中的问题错综复杂，难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题，可以咨询易法通，易法通为您提供专业、高效的代写合同服务，我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们...

分类：劳动人事阅读：4732次2013-02-22

企业一字之改遭败诉，规范劳动合同管理是关键

申诉人陈某原系某棉纺公司职工，双方签订了劳动合同。2000年11月20日被诉人某棉纺公司以即将在12月31日到期为由通知申诉人到期终止劳动合同。申诉人的劳动合同与其他职工一样是由被诉人统一保管的，保管的目的主要是防止职工遗失损坏，又便于到期...

分类：劳动人事阅读：3764次2013-02-22

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