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已解答 员工侵犯商业秘密如何举证及预防

公司内部技术员工透露商业信息（如客户商品用量或工艺流程）将信息交给与其秘密合作的另一公司，使另一公司能够以价格优势与客户合作，技术员换取回扣。这种情况是否违法？如何举证？平时如何预防或者有明文规定警告员工 对外透露商业信息或构成侵犯商业秘密罪。对于员工泄密的，公司应当从以下方面进行举证：1、证明员工泄露的信息属于公司商业秘密的范畴——不为公众所知悉；能为公司带来经济利益、具有实用性；公司采取了合理、具体、有效的保密措施。2、员工的工作范围是否接触到商业秘密。3、举证从“员工的泄密行为造成公司损失或员工获利的材料，包括公司自行调查获得的相关情况说明、证人证言、销售记录、往来凭证、交易合同、发货凭证等。”入手。 平常预防时可以注意“1、在与员工签订《劳动合同》、《保密协议》或规章制度中明确规定，员工泄露公司商业秘密的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除双方劳动关系，并注意规章制度需经过合法公示生效。2、结合公司的实际情况，在《保密协议》或规章制度中尽可能明确规定公司商业秘密的范围、内容、类型等，且尽可能明确规定员工应履行的保密义务及泄露商业秘密的情形等。”

2024-04-05 09:19