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公司招兼职业务员（销售），已在其他公司缴纳社保，应该签订劳务合同？不交社保，必须交工伤保险？如果约定销售没有底薪，兼职协议上薪资应该如何写？需要写工作地点么？
律师未回答前暂不可追问，律师的及时解答时间为：8：30-17：30，解答后您仍有疑问，可继续提问，感谢您的耐心等待
我要追问
8号律师
您好，一般情况下，员工不能同时与两个用人单位建立劳动关系，依据贵公司情况，贵公司招聘该业务员建议签订劳务协议；另外，一般情况下一个员工在统一统筹地区是不可以同时缴纳两份社保，如果该业务员已经与其他用人单位建立劳动关系，并且已经缴纳社保，贵公司不必再缴纳；如果双方在劳务协议上对保险问题有约定，贵公司可以改为为员工购买商业保险作为补充，所以，如果建立劳务关系就没有所谓必须缴纳工伤保险的说法；
另外，薪资方面没有底薪，建议贵公司对薪资方面详细约定，比如按抽成方式、还是按小时方式计算工资；工作地点按照贵公司与该业务员建立劳务关系的具体情况决定，比如：兼职需要到贵公司工作地点工作，贵公司可以详细说明，比如：如果是网上兼职相关业务，贵公司也可以详细约定，如果需要专业的律师协助起草合同，您可以点击http://www.lihuaya.cn/p/qita此链接，您下单后我们将会有专门的律师为您量身起草一份合同。
