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我在企业工作但没签过合同,也没给交过保险,现在企业说要辞退,请问员工这样的情况可以索求补偿吗?

我在企业工作四年,固定月工资,但没签过合同,也没给交过保险,现在企业说要辞退,请问员工这样的情况可以索求补偿吗? 是要通过法院起诉呢,还是劳动仲裁部门解决呢?
用户
您好,1、未签订合同的可以主张双倍工资; 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金; 3、未购买社保的,可以要求补交社保;建议申请劳动仲裁,确认公司解除劳动合同违法,应按解除劳动合同经济补偿金的双倍予以赔偿,或继续履行劳动合同并补发工资。
律师 32号律师

您好,企业如果自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应该向您每月支付二倍的工资。超过一年仍常未与您签订书面劳动合同,是为与您签订无固定期限劳动合同,您可以点击详细阅读《未签订劳动合同,用人单位解除劳动关系,员工如何维权?》;企业如果违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金的计算标准您可以点击查看《经济补偿金计算标准》
另外,您可以就未为您交纳社会保险等是由申请劳动仲裁,我们有《劳动仲裁申请书》的定制服务,您有需要可以点击购买;如果您对仲裁结果不满意,您可以劳动诉讼,我们有《起诉状》的定制服务,您有需要可以点击购买。

律师 98号律师

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