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用人单位减少劳动报酬发生劳动争议纠纷,应由谁承担举证责任?

我们厂获得某批订货单的订货量较大,交货时间紧迫,所以领导决定全厂职工周六加班。我因要照顾孩子,周六无法加班,于是与领导协商,未获领导准许。周六,方我没有执行加班决定,厂领导遂决定扣发我的工资。我不服,便向劳动仲裁机构申请工厂支付未付的工资。请问,用人单位减少劳动报酬发生劳动争议纠纷,应由谁承担举证责任?
用户
您好,您因玩具厂扣发您的工资而与玩具厂发生劳动争议,玩具厂应当对扣发您工资具有合法事由承担举证责任,若玩具厂无法举证,您可要求玩具厂补发您的工资,若您需要专业律师的帮助,我们可以为您推荐:http://www.lihuaya.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
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