99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网


立即咨询


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

因辞退员工而发生劳动争议的,用人单位需要承担举证责任吗?

2008年5月,我与K公司签订了劳动合同,合同约定每月工资为1200元。2009年7月,我无故被公司辞退。我找到公司领导评理,公司不予任何答复,于是我向当地劳动仲裁委员会申请要求K公司支付经济补偿金。请问,因辞退员工而发生劳动争议的,用人单位需要承担举证责任吗?
用户
您好,您因被K公司辞退而与K公司引发劳动争议,K公司应当对辞退您具有合法事由承担举证责任,若K公司无法举证,您可要求K公司继续履行劳动合同,若您不愿意继续履行或无法继续履行,您可要求K公司承担赔偿责任。若您需要专业律师的帮助,我们可以为您推荐:http://www.lihuaya.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律师 80号律师

最新刑事民事法律咨询

主站蜘蛛池模板: 日本不卡一区二区三区 最新 | 精品视频一区二区三区四区 | 一二三四免费观看在线6 | 亚洲精品自拍视频 | 一级片免费视频 | 欧美在线观看免费视频播放 | 久久久网 | 亚洲毛片在线 | 一级黄色大毛片 | 国产成人的电影在线观看 | 久久精品视频2 | 国精产品一品二品国在线 | 亚洲成在人线在线播放无码 | 99热久热这里只精品 | 亚洲网站免费观看 | 第一福利视频在线播放 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 亚洲精品午夜aaa级久久久久 | 92精品国产自产在线观看48页 | 国语精品一区二区三区 | 三级做爰蜜桃成熟时在线观看 | 自拍偷拍国产视频 | 波多野42部无码喷潮在线 | 久久青青草原精品国产软件 | 深夜在线看片 | 1313午夜精品理论片 | 国产理论电影在线观看 | 女人被狂躁c到高潮 | 欧美色aⅴ欧美综合色 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 亚洲在线a | 萌白酱香蕉白丝护士服喷浆 | 欧美怡春院一区二区三区 | 国产精品无码素人福利不卡 | 伊人情人网 综合 | 国产精品一区二区不卡的视频 | 精品一品国产午夜福利视频 | 狠狠久久久久久亚洲综合网 | 免费啪| 亚洲精品无码专区在线 | 久久综合久久自在自线精品自 |