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因用人单位解除劳动合同发生劳动争议,应由谁承担举证责任?

2008年5月,我与甲公司签订了劳动合同,合同约定每月工资为1200元。2009年7月,我接到了公司因无法经营而与我解除劳动合同的通知。后双方因经济赔偿金产生了纠纷,我于是向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。请问,用人单位解除劳动合同发生劳动争议纠纷,应由谁承担举证责任?
用户
您好,您因甲公司解除与您的劳动合同而与甲公司发生劳动争议,甲公司应当对解除与您的劳动合同具有合法事由承担举证责任。若甲公司无法举证,您可要求甲公司继续履行劳动合同,若您不愿意继续履行或无法继续履行,您可要求甲公司承担赔偿责任。若您需要专业律师的帮助,我们可以为您推荐:http://www.lihuaya.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律师 51号律师

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