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答：员工违反处罚条例的规定，企业提出解除劳动合同，并无存在违法解除劳动合同，无需支付赔偿金。
经分析，员工入职，企业按照法务的意见，与员工签订书面劳动合同，在合同中约定《员工处罚条例》是合同的附件；并提供了有关文件，证明上述规章制度是经过职工代表大会讨论后制定的，员工也在公司的《规章制度培训确认表》上签名。
答：按照《劳动合同法》规定，企业辞退该员工，属于违法解除，需要支付赔偿金。
经分析员工存在损害单位利益、严重违反企业规章制度的行为，因此被辞退；但是企业却因违法解除劳动合同被申请仲裁，原因是企业仅仅提供了书面的规章制度文件，但是没有对员工进行公示，存在规章制度制定程序不合法，不对员工产生约束。
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我与妻子协议离婚，现在想把婚后买的房子协议归儿子所有，但是儿子还不到18岁，请问可以把房子过户给未成年子女吗？需要什么手续呢？
您好，可以。将房产过户给自己儿子，实际属于赠予行为，未成年人有接受赠予的权力，因此可以将房产过户给未成年的儿子，这属赠与行为。
办理赠与，先去公证处办赠与公证。然后到房地产交易中心办理赠与过户。需提交材料：房屋所有权证，赠与双方身份证原件及复印件；房地产赠与申请审批书；赠与公证书；产权界定卡复印件。
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