经济性裁员目前解答用户咨询 18 条

• 5年前

  [经济性裁员] 因为单位裁员 当初不懂工作一年七个月 只给了一个月补偿金 按法律应该能拿几个月补偿 三年合同不到期 单方面违约 然后还签了辞退合同签字 已回答

• 8年前

  [经济性裁员] 公司效益不好需裁人有赔偿吗？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 企业能否降低员工工资然后裁员？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 公司裁撤部门，要怎么补偿员工？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 公司经济性裁员，员工有什么权利？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 公司经济裁员，员工能获得什么补偿？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 公司想裁员，但不把我开除而是把我调换到不能胜任的部门逼迫我离职怎么办？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 哪些劳动者不能被裁员？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 公司董事会决议通过裁员方案，符合方案条件的员工就一定要被辞退吗？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 酒店因生意不好裁员，需要支付多少经济补偿金？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位裁员的同时招用大批临时工，是否合法？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位裁员应履行哪些程序？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位可否裁减连续工作满20年，距退休年龄不足4年的职工？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位重新招用员工，被裁减人员在同等条件下有优先录用权吗？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位破产重整后招用人员，被裁减劳动者享有哪些权利？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 经济性裁员需要符合哪些法定程序？ 已回答

• 9年前

  [经济性裁员] 用人单位能否以经营困难为由辞退即将退休的员工？ 已回答

• 9个月前

  [辞退] 本人没去，可能面临劝退，换部门或降薪，请问怎么处理，详情可以加微信聊 已回答

• 1年前

  [员工离职] 2月提前离职公司不给三倍工资，说没有满勤 已回答

• 1年前

  [员工离职] 2月初或者这两天应该是刚刚好一个月，我们是只有实习协议，并没签什么劳动合同 已回答

• 2年前

  [员工离职] 员工提出解除劳动关系的期限？ 已回答

• 3年前

  [员工离职] 做销售的离职当月没有绩效 合理吗？ 已回答

• 3年前

  [辞退] 三期女员工被辞退 已回答

• 3年前

  [辞退] 公司违法辞退三期女员工 已回答

• 3年前

  [离职手续] 但是公司还没有找到接替我的人，我不想去参加下周异地公司培训 可以拒绝参加吗 已回答

• 3年前

  [员工离职] 在华莱士上班，主动放弃这个月工资自离，店长不发上个月工资，可以报劳动局吗？ 已回答

• 3年前

  [员工离职] 我在做暑假工，合同上写8月25结束。工资等我离开时结给我。我想10号离开，却说工资一分不给。这合理吗 已回答

• 3年前

  [辞退] 公司无故辞退，员工如何申请赔偿？ 已回答

• 4年前

  [员工离职] 离职后公司不给开离职证明，我们是市场切换在11月22号时候部门其他员工已经切换到其他公司，当时我正好在出差，和领导微信说好回来后可以直接开离职证明，回来后公司不给开 已回答

• 4年前

  [员工离职] 用人单位不允许员工离职，怎么办？ 已回答

• 4年前

  [辞职] 员工离职工资结算问题 已回答

• 4年前

  [员工离职] 公司拖欠保险工资十分严重，无法继续履行合同，申请劳动仲裁是否可获得经济补偿? 已回答