加班目前解答用户咨询 99 条

• 9年前

  [加班] 用人单位在非休息日安排加班，能否安排补休而不支付加班费？ 已回答

• 9年前

  [加班] 酒店客房服务人员夜班工时如何计算？ 已回答

• 9年前

  [加班] 实行计件工资制度，加班的工资基数如何确定？ 已回答

• 9年前

  [加班] 用人单位要求员工每日工作9小时，合法吗？ 已回答

• 9年前

  [加班] 用人单位实行每周六天、每天六小时工作制的还需支付周六的加班费吗？ 已回答

• 9年前

  [加班] 加班工资年底结算是否合法？ 已回答

• 9年前

  [加班] 实行计件工资制应否支付加班工资？ 已回答

• 9年前

  [加班] 因设备故障需要抢修，用人单位可未与员工协商便要求其加班吗？ 已回答

• 9年前

  [加班] 综合计时工作制的员工，周末上班是否享有周末加班工资？ 已回答

• 9年前

  [加班] 计件工加班，有加班工资吗？ 已回答

• 9年前

  [加班] 国庆期间的加班工资如何计算？ 已回答

• 9年前

  [加班] 用人单位能否以奖金代替加班费？ 已回答

• 9年前

  [加班] 用人单位实行综合工时制是否等于24小时可用工？ 已回答

• 9年前

  [加班] 用人单位可以安排怀孕的女职工值夜班吗？ 已回答

• 9年前

  [加班] 劳动者节假日在用人单位值班是否视为加班？ 已回答

• 9年前

  [加班] 劳动者周末参加用人单位的培训是否视为加班？ 已回答

• 9年前

  [加班] 实行综合工时制公司要求职工周末上班是否需要支付加班费？ 已回答

• 9年前

  [加班] 劳动者能否拒绝用人单位的加班要求？ 已回答

• 9年前

  [加班] 企业员工的加班费如何计算？ 已回答

• 9个月前

  [加班] 一天工作12个小时，做六休一，没有签订什么合同，干了14天离职的话工资怎么结算 已回答

• 2年前

  [加班] 公司安排加班但不付加班费、不安排调休，是否可以提起仲裁？ 已回答

• 3年前

  [加班] 兼职工正月初六加班费 已回答

• 3年前

  [法定节假日] 国庆节正常放7天，我们公司放3天 ，并且没有加班费，算正常上班，不来上班算矿工/请假 ，请问可以仲裁此公司嘛？可以的话，流程是什么样的，需要什么文件资料? 已回答

• 3年前

  [休息休假] 解答关于员工请假的咨询 已回答

• 4年前

  [病假] 1、对于员工的病假申请，单位是否有权利拒绝批复？ 2、员工提前一天，以邮件形式，将医院出具的病假条、病例以及请假申请单（员工手写）扫描抄送给单位相应假期审批人，是否符合劳动法对于病假申请的相关规定？ 已回答

• 4年前

  [休息休假] 我在电子厂上班，今天早上我请假组长没给批我就没去他记我旷工怎么办，要扣三天工资 已回答

• 4年前

  [法定节假日] 法定节假日工资 已回答

• 4年前

  [产假] 深圳双胞胎剖腹产产假多少天 已回答

• 5年前

  [法定节假日] 正常的法定假日不发三公算违法吗 加班不算加班费算违法吗 已回答

• 5年前

  [休息休假] 公司随意更改员工单双休，是否违法，薪酬不变的情况下 已回答

• 5年前

  [产假] 目前处于哺乳期，申请产假时，产假申请时间超出当地产假标准，但是通过了流程审批，产假期间员工发基本工资，现在公司说我产假休多了，要扣除我的工资，请问可以申请劳动仲裁吗？ 已回答

• 5年前

  [病假] 杭州社保，外地生，生孩子之前能请病假吗？医院开了2个星期的病假单，单位不给批准，违法吗？ 已回答

• 5年前

  [加班] 我公司现在实行8小时，大小周工作制，是否违法？若是违法，调整为7.5个小时，大小周，是否合理？ 已回答

• 6年前

  [法定节假日] 关于未成年人节假日放假 已回答