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一家服务公司与我签订一份就业培训协议，而这项协议内容是该公司注册商标内不得从事的活动，现发生协议纠纷，请问这份培训协议是否有效？
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您好，正常情况下，协议只要不存在违反法律强制性规定的条款，一经签订都是有效的。针对您提出的问题无法判断是否是违反法律强制性规定。
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