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单位以欺诈、胁迫等手段签订的劳动合同有效吗？

2014年6月，我到美乐公司应聘，却发现该公司工作条件很差，和招工广告说的差距很大，于是决定离开。公司负责人却扣下我的行李，并威胁我必须签订劳动合同。请问：在这种情形下签订的劳动合同有效吗？
用户
您好，该您与该公司在欺诈并威胁您的情况下签订的合同，是无效的。建议您可以向劳动监察大队举报。
律师 26号律师

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