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用人单位发出终止劳动合同通知后,劳动者能否解除劳动合同?

劳动合同届满前1个月,我所在公司书面通知我合同届满后,公司不再与我续签劳动合同,我也在签收栏签了字。半个月后,我以公司拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。请问:该公司发出终止劳动合同通知后,我能否解除劳动合同?
用户
您好,用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。您签收通知书并不意味着您放弃解除劳动合同的权利。因此,您仍然可以解除劳动合同。建议您可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。对仲裁决议不服,也可以向法院提起诉讼。并且根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付您的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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