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广东省佛山市中级人民法院

民事判决书

    （2015）佛中法民四终字第917号

上诉人（原审原告）广东某某科技有限公司，住所地广东省佛山市三水区乐平镇。

法定代表人魏某，董事长。

委托代理人曾小珠，广东浩淼律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）徐某，男，土家族，19**年**月**日出生，住湖北省利川市。

委托代理人谢泽娥，广东千庭律师事务所律师。

委托代理人任远，广东千庭律师事务所实习律师。

上诉人广东某某科技有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人徐某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第116号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审法院审理后，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十三条、第三十四条、《广东省工资支付条例》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：“一、原告广东某某科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告徐某支付一次性伤残补助金27213.57元、一次性伤残就业补助金24189.84元、一次性工伤医疗补助金6047.46元、停工留薪期工资6047.46元、鉴定费用520元及2014年6月15日至2014年8月15日共两个月工资6047.46元，合计70065.79元。二、驳回原告广东某某科技有限公司的诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取即5元，由原告广东某某科技有限公司负担。”

某某公司不服原审判决，向本院提起上诉。其上诉的主要内容是：1.徐某伤情鉴定为十级，后其自行到广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为九级。徐某的伤情只构成十级。根据《工伤保险条例》规定，某某公司应向徐某实际支付工伤赔偿金额为38203.62元。2.徐某主张的2014年6月15日至2014年8月15日的工资不应予以支持。2014年6月15日至2014年8月15日，徐某根本没有到单位上班，某某公司也无法提供徐某的考勤情况。3.某某公司要求徐某经济赔偿，是依据某某公司相关章程制度所要求，符合法律规定。徐某工伤前在上班期间并未能完成工作任务，而将其他外来工作带到某某公司的车间进行，而本次工伤实际发生原因也是由于徐某做私活遇到的伤害。上述事实在仲裁期间某某公司提供了徐某所在车间的直接管理人出具的证明证实。因此徐某应承担损失费52668.95元。综上，某某公司上诉请求：1.撤销原审判决，改判支持某某公司原审诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由徐某承担。

被上诉人徐某答辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

双方在二审期间均未提交新的证据材料。

经审查，本院对原审查明的事实予以确认。

本院认为，本案二审时的争议焦点为：1.某某公司是否需向徐某支付工伤保险待遇及徐某是否需向某某公司赔偿损失；2.某某公司是否需向徐某支付鉴定费；3.某某公司是否需向徐某支付工资。

一、关于某某公司是否需向徐某支付工伤保险待遇及徐某是否需向某某公司赔偿损失的问题。首先，某某公司主张徐某所受工伤系徐某将外来的工作带进某某公司进行而产生的，并提供了某某公司的管理人员的书面证词，但某某公司提供的证人并未出庭作证，且证人系某某公司的内部管理人员，与某某公司存在利害关系，徐某对书面证词的真实性亦不予确认，故本院对某某公司提供的书面证词不予采信，故某某公司主张徐某因个人原因受伤并主张徐某赔偿损失的理由不能成立，本院不予支持。徐某在工作期间受伤，佛山市三水区人力资源和社会保障局对徐某的受伤认定为工伤，徐某依法应当享受工伤待遇。在某某公司未为徐某购买工伤保险的情形下，某某公司依法应承担徐某的工伤保险待遇赔偿责任，其上诉请求无需承担工伤保险责任的理由不能成立，本院不予支持。其次，根据《广东省工伤保险条例》第二十一条  的规定：“工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”参照以上规定，徐某不服佛山市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，可以向省一级的劳动能力鉴定委员申请再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。故原审判决采信广东省劳动能力鉴定委员会作出的徐某工伤等级为九级的鉴定结论正确，本院予以维持。某某公司主张徐某的伤情只构成十级伤残，于法无据，本院不予支持。经本院核算，原审判决某某公司向徐某支付一次性伤残补助金27213.57元、一次性伤残就业补助金24189.84元、一次性工伤医疗补助金6047.46元、停工留薪期工资6047.46元，原审判决认定准确无误，本院予以维持。

二、关于某某公司是否需向徐某支付鉴定费的问题。因某某公司未为徐某购买社保，徐某因工受伤后，先后两次进行伤残鉴定，共发生鉴定费用520元，依法属于工伤保险基金支付范围，原审判决由某某公司负担并无不当。某某公司上诉主张无需支付鉴定费用的理由不能成立，本院不予支持。

三、关于某某公司是否需向徐某支付工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条  的规定，某某公司应对徐某的离职时间承担举证责任。在某某公司并未举证证明徐某离职时间的情形下，本院采信徐某的主张其于2014年8月15日离职。同时《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，某某公司应对工资的支付承担举证责任，在某某公司并未举证证明其向徐某发放了2014年6月15日至2014年8月15日工资的情形下，原审判决按照徐某受伤前的月平均工资3023.73元标准计算，判决某某公司支付徐某2014年6月15日至8月15日共两个月工资为6047.46元（3023.73元／月×2个月）并无不当，本院予以维持。

综上所述，原审判决事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）项  的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人广东某某科技有限公司负担。

本判决为终审判决。

审　判　长　宋　川

代理审判员　钟　玲

代理审判员　侯　进

二〇一五年十月二十六日

书　记　员　伍倩桃

民事判决书