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解除终止劳动合同的经济补偿,是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职,用人单位应支付经济补偿呢?
前一个月,小李离职了,公司向小李出具了《解除(终止)劳动合同证明书》,其中解除劳动合同的原因写了两条:1、该员工离职原因为严重违反公司规章制度;2、该员工不能胜任工作。这让小李觉得对其之后的求职造成严重的负面影响,打压了其平等就业的权利,于...
俗话说“知己知彼,百战百胜”,要想要应对逾期账款,成功收回失去的腹地,必须要清楚的知道这些“腹地”是怎么失去的。 小编今天来总结下逾期账款的几大常见因素。 一,交易人员与客户勾结,有意造成应收账款的逾期。
随着经济水平的提高,人们对吃的要求已经从解决温饱变成多样化的追求,随着社会需求的增加,餐饮业得到了迅速发展。因为餐饮业高利润的印象,越来越多的经营者投身餐饮业的创业之路,但创业失败的例子屡见不鲜。其中一个重要的原因就是创业背离了法律规范,没...
相关数据显示,截止至2015年10月7日我国有效注册商标量达1004 万件,并且有效注册商标总数连续13年位居世界第一。随着企业自主创新活力不断增强,商标注册需求量不断增加,那么商标代理行业也就自然是越来
公司解散是指已成立的公司基于一定合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类:一般解散、行政解散、司法解散。
离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。
许多人在离职时对社保该如何处理?是否会被清零?等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
当今,交通和资讯是如此的发达,以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能,离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,很多人把离职和辞职混为一谈,其实二者是不一样的。
各位北漂横漂各种漂的乡亲父老们!你们的公积金贷款将可以在老家买房啦?。。?!
(1)提前(正式员工30日,试用期员工3日)向公司提前离职申请书;
在这么一个快节奏的社会,很多新兴行业和职位的出现,而且,创业也成了很多年轻人的选择,离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。 离职带来了一系列的连锁反应,要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理,更重要的,大多数劳动者在离职的时候是有权...
若离职人员是非本市户籍的外来职工即有条件申请提取住房公积金。
一、非本人意愿失业的,且缴费一年以上,就可以申请领取失业保险金。(离职必须是非本人意愿的,自动辞职的符合失业保险金申领条件)。 二、失业人员申领失业保险金应提供:
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