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工时

劳动法对工时是如何规定的？

近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。

分类：劳动人事阅读：4652次2014-12-30

用人单位在招聘员工时应该注意哪些事项？

劳动者在求职的时候，将个人简历和才艺都准备得充分和完善，力求把自己打造得完美，争取能够胜任工作岗位，在求职应聘中都尽了自己的最大努力。那么企业在招聘员工的时候应主要哪些事项呢？

分类：劳动人事阅读：4272次2014-07-10

用人单位在用工时应注意事项

因为人体发育的速度不同，有些不满16周岁的未成年人外表看起来已经同成年人无异，不少用人单位用工时仅凭外表就使用这些未成年人，结果触犯了不得使用童工的法律规定。

分类：劳动人事阅读：3193次2015-04-10

劳动法关于工作时间的规定

步入社会后，进入到工作岗位，关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识，本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异，适用的工时制度不一样，其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类：

分类：劳动人事阅读：4069次2015-04-29

交通事故伤残认定项目有哪些？

伤残级别的鉴定是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后，才能准确的计算赔偿款。损害程度从轻到重对应的伤残级别是10级到1级。鉴定出来的伤残级别直接影响到受害人的残疾赔偿金、被扶养...

分类：交通事故阅读：2981次2015-03-10

企业如何规避加班的法律风险

随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识，激励员工积极投身工作的奉献精神。近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...

分类：创业经营阅读：3710次2016-07-28

孔某麟诉李某鹏劳务合同纠纷案一审民事判决书

协助当事人处理劳务合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1467次2016-12-30

史上最全加班加点制度指南

加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...

分类：劳动人事阅读：3948次2015-07-07

对用人单位签订劳动合同的指导

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。

分类：劳动人事阅读：2296次2015-07-02

程某与余某明劳务合同纠纷一审民事判决书

在劳务纠纷中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1483次2016-12-26

深陷危机中的企业如何自救？教你5招保命翻盘，降低用工成本！

在裁员、降薪、解除劳动关系都行不通的情况下，企业如何自救？

分类：劳动人事阅读：2159次2020-02-28

女职工特殊劳动保护包括哪些方面

根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：

分类：劳动人事阅读：2967次2015-10-23

刘某与中国某某天然气股份有限公司江苏苏州销售分公司劳动争议一审民事判决书

在劳动纠纷中，维护了当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1579次2016-12-19

劳动合同范本

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则，经双方友好协商，就甲方雇用乙方一事，签订如下合同条款，以资双方共同遵守：

分类：劳动人事阅读：5180次2014-12-30

无固定期限劳动合同范本

甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条　款。

分类：劳动人事阅读：2654次2015-11-23

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