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原告与被告之间的劳动争议纠纷,经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。原告认为,仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误,适用法律错误,依法应当撤销。
诶,不是墙头草喔。我们是有原则的法律人!法律准则! 但是执业需要嘛,我们常常会切换立场。 嘛,先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。
在借款中,常出现没约定还款期限的借款协议,给出借人的生活、工作带来较多的困扰。那么,如出现上述情形时,出借人如何处理?笔者认为可以从以下几个途径予以解决:
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