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原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
诶，不是墙头草喔。我们是有原则的法律人！法律准则！ 但是执业需要嘛，我们常?；崆谢涣⒊ ? 嘛，先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。
在借款中，常出现没约定还款期限的借款协议，给出借人的生活、工作带来较多的困扰。那么，如出现上述情形时，出借人如何处理？笔者认为可以从以下几个途径予以解决：
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