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辞职

宣某某与无锡市某某棉纺织厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1782次2016-08-11

袁某与益阳某国际大酒店有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1638次2016-08-24

原告罗某某与被告某某饭店有限公司劳动争议民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1792次2016-10-08

职工拒签劳动合同，单位是否要担责？

案情：蒋某在A公司工作，工作1个月后公司要求与蒋某签订劳动合同，蒋某拒签。工作了半年后，蒋某提出辞职，A公司也为其办理了离职手续。不久，蒋某要求A公司支付双倍工资，理由是半年期间，A公司未与其签订劳动合同。请问：蒋某拒签劳动合同，A公司是否...

分类：劳动人事阅读：3420次2013-04-07

与劳动者补签劳动合同后，用人单位是否还需支付双倍工资？

案情：2011年年初，吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来，用人单位迟迟不与她签订劳动合同，但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起，吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同，但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时，用人单位态...

分类：劳动人事阅读：3696次2013-04-15

劳动争议调解仲裁受案范围

劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起诉讼之前必须先进行仲裁，这既是为了减轻法院的压力，也是不想让企业和劳动者撕破脸，有可能劳动者以后还会继续留在用人单位。

分类：劳动人事阅读：6270次2014-12-31

单位依法解除劳动合同是否需要支付赔偿金？

据法律规定，在用人单位依法解除劳动合同的前提下，并不一定要支付劳动者赔偿金。今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：3395次2015-02-06

劳动合同纠纷处理应当注意些什么？

近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。

分类：劳动人事阅读：3549次2015-02-10

劳动争议仲裁流程是怎样的？

向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

分类：劳动人事阅读：4192次2015-02-13

未签劳动合同怎么赔偿

《劳动合同法》的精神就是要稳定劳动关系，因此其规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是强制性规定。

分类：劳动人事阅读：3812次2015-03-25

劳动仲裁受理范围

劳动争议当事人在申请劳动仲裁时，有必要知道劳动仲裁的受理范围，才能更好的维护自身合法权益。

分类：劳动人事阅读：2078次2015-05-18

劳务派遣工如何转正

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

分类：劳动人事阅读：3778次2015-05-19

离职后五险一金怎么办

五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度，是现代人生活中十分重要的一部分。

分类：劳动人事阅读：3187次2015-06-01

离职后住房公积金怎么办

住房公积金制度作为国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

分类：劳动人事阅读：2699次2015-06-01

原告陆某与被告江苏省某某馆劳动争议纠纷一案

原告陆某与被告江苏省某某馆劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1675次2015-06-30

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