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为当事人获得物业费4081.35元。
受理物业服务合同纠纷，为当事人追回欠款4190元。
受理物业合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回欠款22842元。
1、公司制定的规章制度不合法。 2、未按法律规定签订劳动、缴交医社保。 3、劳动者欺诈风险。 4、用人单位规定解除合同及支付经济补偿金。
企业管理者在经营过程中，必然要面对各种风险可能会影响到企业的正常运转，所以企业必须要做好法律风险管理，从而保证企业能够良好、快速的发展，想要做好法律风险管理也不是一件容易的事情，从具体的操作来看，大家必须要按照一定的步骤进行才能够很好的完...
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为当事人获得物业费1659.68元。
一、办公楼租金计算方式
业主委员会执行业主大会的决定事项。
协助当事人处理物业服务合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回欠款合计2539.5元。
违反《劳动合同法》的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位被判支付劳动者双倍工资差额。
为当事人追回欠款29704.2元及其违约金。
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