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一些企业在招用员工时,未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同,有的企业给员工发了聘书,他们认为发了聘书,也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然, 劳动合同与聘书是不同的,它们有以下的区别:
近期处理法律事务中碰到诸多客户询问,员工辞职时未提前三十日通知企业,而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走,大部分未完成工作交接,常致使企业受到不必要的损失。这种情况下,企业如何应对?
“那个钱……” “嘟嘟嘟 ——”挂了。 很多所谓的亲情、友情最后都败在了这所谓的身外之物上。 虽然自己也有拖延症,但还钱这件事小编是从来不拖的。 从来不和盆友们有利益纠葛。
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