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讲真，虽然劳动法是为了调节劳动关系产生的，但劳动法 劳动合同法本就是国家为了保护劳动者的合法权益而颁布的法律。必定是偏向劳动弱者多些。 故而，随着普法的扩大，劳动者们开始抱着法律维护权益，甚至不排除会有钻法律空子索赔的劳动者。 ...
从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！ 案例解析+有效管理方法
在诉讼中，维护了当事人的权益。
首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...
协助委托人处理申请撤销仲裁裁决。
协助当事人处理健康权纠纷，维护其合法权益。
协助原告处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
为当事人追回劳动经济补偿金57500元。
协助委托人处理确认劳动关系纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得经济补偿金3107.53元。
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