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签订写字楼租赁合同是企业经营活动中，常见的一项法律活动，为了尽可能?；て笠党凶庑醋致サ暮戏?、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，写字楼租赁合同的签订要慎之又慎。
第一，审查主体资格。包括法人和自然人的主体资格，如审查公司的营业执照、转让人的出资证明，是否有相应的签约资格，受让人的身份是否违反法律的禁止和限制性规定等。
在生活中，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两部法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?下面由我来对这一问题作出解答，《劳动法》和《劳动合同法》的区别包含以下几项：
保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。
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