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4001-555-689
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿52893.75元。
为当事人追回欠款和补偿金共计39700元。
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心，别跳坑里了！
协助委托人处理劳动争议纠纷。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...
协助委托人追回工资款共50534.85元。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
在诉讼中，维护了被告的权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷。
为委托人追回工资和双倍工资105747.5元及赔偿金32000元。
在劳动合同纠纷中，维护了当事人权益。
为当事人获得赔偿30075.4元。
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