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劳动争议纠纷

未签劳动合同离职可以领到工资吗？

未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。

分类：劳动人事阅读：3348次2015-03-25

劳动合同中违约金约定过高怎么办？

法律上没有规定违约金的标准，但是一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。

分类：劳动人事阅读：3471次2015-03-31

公司未签劳动合同员工怎么维权

现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？一、维权所需证明材料如下：

分类：劳动人事阅读：4252次2015-04-23

律师支招“未签劳动合同”该怎么办

一、应当主动提出签订劳动合同

分类：劳动人事阅读：2795次2015-04-30

《劳动合同》变更协议书范本

用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：

分类：劳动人事阅读：3153次2015-05-04

《劳动合同法》中劳务派遣规定

《劳动合同法》中第五章的第二节是关于劳务派遣的特别规定

分类：法律法规阅读：2646次2015-05-04

劳动合同法修正案

中华人民共和国主席令第七十三号

分类：劳动人事阅读：2777次2015-05-05

劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金

由于种种原因，劳动者在劳动合同未到期时就想辞职，这时候用人单位可能会要求劳动者支付一大笔违约金，那么究竟劳动者在劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金呢？

分类：劳动人事阅读：3659次2015-05-05

劳动合同终止通知书范本

通知书尊敬的先生/女士:

分类：劳动人事阅读：3364次2015-05-06

60岁再就业可否认定“劳动关系”

熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-15

协商解除劳动合同协议书

协商解除劳动合同协议书范本、协商解除劳动合同的注意事项

分类：劳动人事阅读：2234次2015-05-18

解除劳动合同通知书范本

劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...

分类：劳动人事阅读：3509次2015-05-18

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。

分类：劳动人事阅读：5399次2015-05-18

用人单位无条件解除劳动合同的情形

劳动合同法赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。禁止用人单位随...

分类：劳动人事阅读：4522次2015-05-20

用人单位违法解除劳动合同的主要表现

违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3150次2015-05-22

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