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企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...
薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作
为当事人获得赔偿共计8023.2元。
为当事人获得赔偿共计7537.4元。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
辞退返聘退休员工，公司被威胁索赔5万？法务一招轻松化解！
北京市基本医疗保险规定。
为当事人处理离婚纠纷，为其取得高尔夫牌轿车所有权。
受理劳动争议，协助委托人追回赔偿27000元。
一、协议方式 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得劳动赔偿28363.1元。
协助解决劳动争议纠纷。
公司破产后以其全部资产对公司债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限承担责任，股份有限公司的股东以其认购的公司股份为限承担责任。
原告（被告）贾某与被告（原告）北京市某某区某某局驾校（以下简称某某局驾校）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。贾某及其委托代理人王月、梁洪亮与某某局驾校的委托代理人郭建立、魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
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