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沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地...
我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
为当事人处理受害责任纠纷，维护其合法权益。
协助当事人追回货款409685.64元及利息。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
受理劳动争议纠纷，为委托人获得经济赔偿总计16958.78元。
为当事人获得赔偿30075.4元。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在刑事诉讼中，维护了当事人权益。
为当事人获得赔偿金5013.02元.
为当事人处理房屋拆迁安置补偿合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿37867.07元。
订立合同双方： 招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_____（合同制职工）简称乙方
受理劳动争议案件，维护当事人合法权益。
上诉人邢某某与被上诉人某某印刷厂劳动争议纠纷一案，上诉人邢某某不服河北省廊坊市安次区人民法院（2014）廊安民初字第1171号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
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