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辞退员工补偿标准

深圳市某某股份有限公司与黄某平劳动争议一审民事判决书

为当事人获得人身损害赔偿68396元。

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许某奎、梁某红等与兰陵县某物流有限公司等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

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离职后住房公积金怎么提取？

若离职人员是非本市户籍的外来职工即有条件申请提取住房公积金。

分类：劳动人事阅读：3463次2015-01-30

瑞安市某某街道上村村民委员会与温州某某汽车贸易有限公司买卖合同纠纷一审民事判决书

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谢某某与某某建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1520次2016-12-09

用人单位不得不了解的社保知识

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分类：劳动人事阅读：2504次2016-09-09

董某福诉洛阳市某某供电局劳动争议纠纷一案一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1592次2016-05-19

刘某某与安徽某某药业有限公司人事争议一审民事判决书

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上诉人陈某某因与被上诉人常德某某大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院作出的（2014）武民初字第1702号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人陈某某及其委托代理人朱士斌、被上诉人常...

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婚姻法离婚财产分配

百年修得同船渡，千年修得共枕眠，每一段婚姻都来之不易。但是世事是无常的，可能甜蜜会因为种种原因被磨成了煎熬。当夫妻感情走到了尽头，离婚就这一决定就浮出了水面，随之而来的就是夫妻财产分配的问题。那么，根据婚姻法是怎么规定夫妻离婚财产分配的？它...

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荆州活力二八沙市某某有限公司与刘涛、黄某某劳动争议二审民事判决书

上诉人活力二八公司因与被上诉人刘某某、黄某某劳动争议一案，不服荆州市沙市区人民法院（2014）鄂沙市民初字第01787号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

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劳动者可以随时解除劳动合同情形

目前社会上，一些略处优势的用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至不发工资，以及不为职工缴纳社会保险费的情况时常发生。因此，为保护劳动者的合法权益，我国法律设定了在特定情形下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

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勿把股权激励当福利｜股权激励战略领袖营

股权激励，意在给激励对象一些股东权利，让激励对象与企业成为利益共同体，从而共同努力实现企业更为长远的目标，但一旦陷入认识误区，将股权激励做成股权福利，造成的实际效果往往不如人意。

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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。

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