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帮助委托人追回67990元工资及9120.7养老保险赔偿金。
为当事人获得相应赔偿。
劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。
随着改革开放的步步推进，国家经济实力的稳定增长，加之我国源远流长的文化底蕴，风光旖旎的自然景观，越来越多的海内外游客争相汇聚中华大地，只为一睹千年古国的风采。乘国家复兴之大势，各行各业也相继迎来发展的春天，酒店、餐饮业更是机遇无限。然，在迎...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，获得经济赔偿总计4479.15元。
为当事人处理劳动关系纠纷，保护其合法权益。
上诉人活力二八公司因与被上诉人刘某某、黄某某劳动争议一案，不服荆州市沙市区人民法院（2014）鄂沙市民初字第01787号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得赔偿共计30952.18元。
为当事人追回工资和奖金13161.50元。
上诉人何某某因与被上诉人洛阳某某宏力化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，洛阳市某某区人民法院（以下简称原审法院）作出（2013）吉民初字第368号民事判决，何某某不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人何某...
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
为当事人追回解除劳动合同赔偿金60350元。
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