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受理劳动争议，维护当事人合法权益。
协助委托人处理经济补偿金纠纷。
《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。 试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...
协助解决当事人劳动争议纠纷。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回补偿35483.71元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理合同纠纷，维护其权益。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？
原告刘某某诉被告洛阳某某集团保持器有限责任公司为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某及委托代理人黄锋、被告洛阳某某集团保持器有限责任公司的委托代理人陈某某、牛某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一、用人单位未履行告知义务的法律风险：用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动合同的效力。 二、用人单位未严格进行入职审查的法律风险：最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职...
协助当事人处理劳动争议并为其获得工伤待遇款114317元以及经济补偿金4164元。
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