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法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。
席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退员工补偿/赔偿的规定。
和用人单位发生劳动纠纷了，本来就像是在以卵击石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了会生病的。诉讼成本太高，会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。
劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起诉讼之前必须先进行仲裁，这既是为了减轻法院的压力，也是不想让企业和劳动者撕破脸，有可能劳动者以后还会继续留在用人单位。
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