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我国《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”可见，我国允许对劳动合同进行变更，但劳动合同的变更需注意以下几点问题。
（1）合同本身的法律性质不同； （2）合同主体的权利义务关系不同； （3）争议处理时审查的内容有所不同； （4）合同中用人单位的主体权利不同。
在法律电商快速发展的过程中，我们可以看到它很多的显著特点，当我们从其特点中去了解，会发现法律电商的发展并没有那么容易，大家想要在法律电商中闯出自己的一片天地，必须要从多个方面去努力才可以。
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