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股权转让是股东经济利益得以实现的重要途径，但所涉及事项繁琐：股东资格确认？涉税风险？股权转让程序风险？……该怎么办？本文通过解读【有限责任公司股权转让协议书范本】帮助企业在股权转让环节不遗漏后患。
从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？
规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。
企业之间对投资的金额如何约定？投资形式怎么界定？投资利益如何分配？债务由谁承担？各方权责是否统一？……这些问题如果不在投资协议进行明确的约定，风险接踵而至。
一份竞业禁止协议应该具备哪些内容？竞业禁止协议期限如何约定？竞业禁止协议中是否可以约定补偿问题？违反义务承担的法律责任又该如何约定？……一旦企业没有对竞业禁止协议没有重视，将可能造成重大的损失。
合作协议不仅保障了创业者在合作经营中权利义务，更是为今后双方达到“共赢”奠定了基础。那么一份权利义务明确，内容条款完善的合作协议如何设计呢？违约责任又该如何规定？一旦发生矛盾，合作双方又该如何解决？
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