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工资

曹某甲职务侵占案一审刑事判决书

为当事人作职务侵占刑事辩护，为其争取缓刑。

分类：律师案例阅读：5599次2016-12-23

企业停工停产期间，这种雪上加霜的行为千万别再做了！耗起来，亏的比省下的都多！

如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。

分类：劳动人事阅读：1891次2020-01-16

非常时期，选择停工停产的企业，这样操作能避免损失加重！

需要履行哪些程序？参照哪些标准发放工资吗？

分类：劳动人事阅读：2103次2020-02-28

五险一金需要交多少钱？

不同的城市，五险一金的缴费标准是不一样的，主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同，具体还需要向当地的社保局与公积金管理中心咨询。

分类：劳动人事阅读：4937次2014-12-30

四川省某某水利电力建设有限公司与何某之间劳动争议纠纷一案民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1526次2016-08-25

常安排员工加班的企业如何避免纠纷

一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：

分类：劳动人事阅读：3759次2015-05-21

工伤待遇包括哪些项目？具体标准又是如何规定的

劳动者在遭遇工伤后，根据我国法律规定，结合劳动者具体伤残情况，给予受伤劳动者适当的工伤待遇。那么，法律规定的工伤待遇包括哪些项目？这些项目的具体标准又是如何规定的？

分类：劳动人事阅读：2722次2015-02-10

吕某某与营口某某技术开发区人力资源和社会保障局行政不作为一审行政判决书

为当事人维护合法权益。

分类：律师案例阅读：1572次2017-02-08

上海某某轻工业有限公司与路晓某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1612次2016-05-11

女职工加班加点的条件和限制

根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：

分类：劳动人事阅读：3321次2015-10-23

林某某与深圳市某某小学劳动争议一审民事判决书

为当事人追回工资共计4810元及补偿金15200元。

分类：律师案例阅读：1266次2016-08-03

劳动合同到期公司需补偿吗？

2008年2月1日，王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作，并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同，劳动合同期限至2010年2月1日止。

分类：劳动人事阅读：3210次2013-03-20

张某某与深圳市某某云商销售有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1514次2016-10-12

原告陶某与被告江苏某某饭店有限公司劳动争议纠纷一案的民事判决书

为当事人追回工资26849.82元和济补偿金55468.91元。

分类：律师案例阅读：1872次2016-05-25

田某某与高要市某某自动化设备有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回经济补偿金4104元，工资差额45288元。

分类：律师案例阅读：1584次2016-12-26

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