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劳动合同赔偿金

劳动合同期满后不续签，劳动者是否可以获得赔偿

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。当劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签劳动合同的，劳动者是否可以获得赔偿呢？

分类：劳动人事阅读：4015次2015-01-16

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通?；崆┒┦槊嫘榛蛘咄ü谕烦信到獬?。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。

分类：劳动人事阅读：5399次2015-05-18

解除劳动合同通知书范本

劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...

分类：劳动人事阅读：3509次2015-05-18

《劳动合同法实施条例》全文

总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

分类：劳动人事阅读：2908次2014-12-31

试用期内解除劳动合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期1个月，做了1个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。难道老板可以在试用期内随意解雇员工吗？徐小姐是否可以要求...

分类：劳动人事阅读：4558次2013-02-04

对用人单位签订劳动合同的指导

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。

分类：劳动人事阅读：2296次2015-07-02

在劳动合同中，哪些条款就算约定了也是无效的？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3572次2019-03-25

劳动合同书范本及风险提示

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

分类：劳动人事阅读：3537次2015-02-13

医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗？

都说身体是革命的本钱，尤其是上班族更加生不起病，一生病去医院要花钱，在单位请假又要被扣工资，如果是工伤呢，还可以有赔偿，不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪??！

分类：劳动人事阅读：4097次2015-01-02

用人单位签订劳动合同注意事项

一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于?；び萌说ノ坏睦?。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于?；び萌说ノ坏睦婺?？

分类：劳动人事阅读：2793次2015-07-24

劳动合同到期公司需补偿吗？

2008年2月1日，王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作，并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同，劳动合同期限至2010年2月1日止。

分类：劳动人事阅读：3210次2013-03-20

未签劳动合同离职可以领到工资吗？

未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。

分类：劳动人事阅读：3348次2015-03-25

劳动合同中关于自愿超时加班的条款无效

沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地...

分类：劳动人事阅读：4364次2013-03-25

《劳动合同法》规定的竞业限制条款有哪些？

第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

分类：劳动人事阅读：3771次2015-01-29

试用期内，公司可以随意解除劳动合同吗

相信大家在试用期的时候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表现的不好，以下就成列失业大军的一员了，毕竟自己只是试用期。其实，试用期也不能随随便便就解除劳动合同的，有条件限制。

分类：劳动人事阅读：4511次2015-12-11

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