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4001-555-689
申请人孙某某因房屋买卖合同纠纷一案,不服聊城仲裁委员会(2014)聊仲裁字第32号裁决书,向本院提起申请,请求撤销该裁决。本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。申请人孙某某及其委托代理人王刚、张书锋,被申请人田某某及其委托代理人修...
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
房产证纠纷的解决方式有哪些?请看下文。
劳动争议的解决办法有四种:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一、调解:除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案,逾期未结案的视为调解失败,当事人可以进行其它程序。 二、仲裁 三、诉讼
很多劳动者都有过加班的经验,但是却发现用人单位安排加班却不支付加班费。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
因为劳动纠纷诉讼需以劳动仲裁为前置程序,所以应先明确诉讼时效的计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决;
一般产生劳动争议后,解决劳动争议的方法有协商、调解、仲裁和诉讼,则因集体合同产生的争议解决方式也相类似。
北京某某科贸有限公司(以下简称某某公司)申请不予执行北京仲裁委员会(2013)京仲裁字第0490号仲裁裁决一案,本院依法组成合议庭进行审查,现已审查终结。
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