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现如今找到一份适合自己的工作不容易,虽说签订过劳动合同,但是还是会担心一旦表现不佳或出了什么差错即使在合同期内也会遭公司辞退。这时该怎么维护自己的权益呢?以下就为您介绍关于合同期内被辞退的赔偿规定。
2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过剩的问题,推出了竞争上岗,并明确告示:公司车间现有员工70人,经考核,成绩排名在前40名者留用,其余则予以解聘。
再审申请人韦某某因与被申请人清远市某某商业管理有限公司(以下简称某某公司)租赁合同纠纷一案,不服广东省清远市中级人民法院(2014)清中法民一终字第72号民事判决,向本院申请再审。
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