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近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。
商标在现今竞争日益激烈的商业环境下,重要性越发突出。商品或者服务的提供者要想在市场中占得先机,获得营利,商标作为无声的推销员,有着至关重要的作用。
股权激励方案在实施期间内应当保持相对稳定,股权激励对象直接影响着企业的前景与发展,股权激励对象应如何圈定?圈定过程中有哪些常见误区?如何评价一个对象是否应该用股权激励?
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