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根据我国《劳动法》及其相关的法律的规定，我国的休假制度包括以下六种形式： 一、公休假日 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国...
受疫情影响，春节延长了假期，有些省份还延迟了复工时间。 这时本应该是上班的时间，但是很多小伙伴却依旧是在家办公或者被隔离或者因各种原因不能按期返岗的状态。 那么，肯定有很多小伙伴会好奇了 “这些日子的工资该怎么算呢？” “在家办公工...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人...
工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多？
工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
受理劳动争议案件，维护当事人合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形： 1、 由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 3、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
协助解决当事人劳动争议纠纷。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回补偿35483.71元。
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