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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效为一年。
公司会议往往做出一些关系公司重大事项的决议，比如董事会、股东会决议内容和效力在公司法律实务中十分重要，涉及股权等重大事宜。当然这方面的争议也很大，比如近期宝万之争，在董事会决议方面产生很多值得探讨的问题。
账款催收函的目的包括提醒对方及时支付拖欠款项、正式催收欠款以及中断诉讼时效等。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与私权救济...
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《婚姻法》第五章的规定，当事人遭遇家庭暴力的可以通过以下途径进行救济：
协助当事人处理纠纷，维护了当事人的权益。
在抢劫罪案件中，维护了当事人的权益。
商标转让合同是指商标的所有人依法定程序，将其商标转移给他人，并由受让人享有该商标的专用权。
为当事人追回借款本金1012890.16元及利息。
为当事人追回2599353.91元及利息。
合作经营方式以各自的条件共同经营，发挥合作双方甚至多方的优势起到1+1大于2的效果。但是，为何很多创业者在合作初期劲头十足，中期慢慢衰退，后期就不欢而散呢？合作各方如何在确保在合作经中实现从“共营”到“共赢”？
股权转让过程中我们经常看到：受让方忽略对股东主体资格的审查，转让方在交易过程中故意隐瞒相关信息或者提供虚假信息，股东未出资或未出资到位、股权上设有担保……众多股权转让“花式套路”防不胜防，投资者如何正确识别潜藏风险？又该如何防范？
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