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我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。
企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。
商品房买卖相关法规。
劳动合同中，可以约定违约金的只有约定服务期和竞业限制两种情形，但是对于这两种情形的违约金也不是随意约定的，法律法规有相关限制。
新婚姻法规定以下几种不能离婚的情况：
近日，成都一中学教师唐某周末参加学校组织的监考，吃工作餐时不慎被鱼刺刺伤食道，并导致气胸、胸腔积液等伤害。
案情：赵某和李某签订了买卖大豆的合同，约定赵某分三批次向李某提供1000斤大豆，但是二者在合同中并未约定价款的具体支付时间。赵某先支付订金5000元，在提供第二批大豆时李某要求赵某支付全部货款。赵某坚持李某交付所有货物后再付清余款。请问：如...
为当事人获得赔偿30075.4元。
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则，经双方友好协商，就甲方雇用乙方一事，签订如下合同条款，以资双方共同遵守：
休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。 我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。
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