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病假工资：劳动合同约定的日病假工资≥广州市最低工资÷21.75×80%
病假工资： [病假工资的计算基数÷21.75×相应的病假工资的计算系数]（每日）
病假工资：劳动合同约定的日病假工资≥厦门市最低工资÷21.75×80%
每年的春节简直开心的像doge一样了，尤其是学生时代，虽然有寒假作业，但都是开学前一晚狂补的，学生时代也只有除夕会“发工资”。工作之后虽然每个人都有工资，但连过年都是匆匆忙忙的，回家匆匆的见见父母、两三好友，再躺在曾经熟悉的床上慵懒的享受两...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
申请人霍××，女，年月日出生，汉族，××乳品有限公司职工，张家口市尚义县人。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额包括加班工资。
双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。
加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。 误区一 绝对服从安排加班
关于婚姻关系存续期间不要求离婚一方是否可以请求分割夫妻共同财产的问题，《物权法》作出了新规定。
案情：冯某大学本科毕业后进入某用人单位工作，经过一年多的工作实践，冯某认识到自己知识的缺乏，以及学历的重要性，于是萌生了考研的念头。冯某将自己的打算向单位总经理进行了说明：如考取研究生，上课时间和上班时间冲突的话，他可能就要辞职，总经理表示...
案情：甲系A公司员工，尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同，请问：A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同？
残疾人王老太在养老院接受护理期间骨折，长期卧床后因病去世。家人得知老人在受伤前曾在养老院内接受其他老人的按摩，遂将养老院和按摩人诉至法院
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