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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
在日常工作中，很多劳动者，不管是正式的还是处于试用期，或因为工作环境或因为个人原因，会向公司申请辞职，可是往往很多人的辞职申请未获批准，迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后公司不批怎么办？
为当事人追回经济补偿金26639元。
上诉人何某某因劳动争议一案，不服百色市右江区人民法院（2014）右民一初字第229号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年10月16日进行了公开开庭审理。上诉人的委托代理人郑君诏、张某某、...
有的公司聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工（一般是企业高管），往往还同员工原单位属于同类或类似经营性质公司，即存在有竞争关系。而且现实中很难让对方公司无法获知录用该员工的事实，这样很容易引发与原单位的法律争议。
辞职报告都必须由本人亲自书写？ 如果是由他人代写， 那这份辞职报告能反悔吗？
劳动关系中的几个特殊问题
为当事人获得赔偿金7556.25元。
为当事人追回工资4800元。
为当事人获得经济赔偿金43434元。
刚开始做一份工作的时候总是一腔热血，但每个职业都会有倦怠期，到了必须改变的时候有些人会选择离开，也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定，每一个在职场打拼的人都需要了解，因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规...
在本案中，为当事人取得劳动赔偿金及工资共计15100元。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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