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为当事人获得赔偿51577.62元。
企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
为当事人获得赔偿975424.59元。
为当事人处理财产损害赔偿纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿合计126613.8元。
为当事人获得赔偿120000元。
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高管离职开公司公司竟不能按照先前的约定让他赔偿公司的损失？分不清“竞业禁止”和“竞业限制” 协议内容约了也白约！
为当事人追回工资550000元及加班工资。
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在本案件中，为当事人取得各项赔偿共计107358.49元。
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