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辞退员工补偿标准

劳动合同到期用人单位不续签，是否需要赔偿劳动者？

案情：王某08年入职A公司，2012年底劳动合同到期后，A公司不与王某签劳动合同。请问：A公司是否需要赔偿王某？

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企业管理｜企业应当了解的工伤法律知识

本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识，通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等，防范企业与员工之间的纠纷。

分类：劳动人事阅读：2284次2016-08-31

巴某某与克拉玛依市某某有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1728次2016-11-02

王某方与常州市武进区湖塘镇人民政府、常州市某拆迁拆除有限公司侵权责任纠纷二审民事判决书

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HR警惕丨新型冠状病毒凶猛来袭，学会这6大问题处理技巧，避免自己掉坑陷入被动……

2020年，注定是不平凡的一年。这次的疫情究竟有多重？从疾病预防控制局在2020年1月20日发布的一则《新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理》，我们就可以看出事情的严重性。

分类：劳动人事阅读：2004次2020-02-17

加班的举证责任由谁承担？

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离职后五险一金怎么办

五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度，是现代人生活中十分重要的一部分。

分类：劳动人事阅读：3187次2015-06-01

你会“泡”病假吗？

员工有病请假，那不是很正常吗？我是要教大家，如何正确“泡”病假。有病就要请假，真有病别在工作岗位上硬撑，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分类：劳动人事阅读：2878次2015-12-08

原告史某某与被告锦州某某有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1409次2016-10-25

关于劳务派遣的两三事

“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一一解答。

分类：劳动人事阅读：2238次2016-10-27

股权激励的注意事项

股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式，它不但能吸引好员工留下、优化薪酬结构还能提高员工对公司的忠诚度和归属感。

分类：创业经营阅读：7546次2015-01-27

宋某某与山东某矿业集团有限公司某某煤矿劳动争议纠纷案一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1390次2016-08-22

钮某某与上海市浦东新区某某集体资产投资经营有限公司、鞠某某等房屋租赁合同纠纷一审民事判决书

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原告韦某锐与被告河池市某某区某某镇某某村某某屯*组土地承包经营权出租合同纠纷一案一审民事判决书

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周某娟、裴某恩、裴某存、杨某芝与深圳市某某保险基金管理局其他一审行政判决书

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