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劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同需要经过哪些程序：
为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助解决劳动争议纠纷。
协助当事人处理行政管理行政确认纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理政确认纠纷，维护其合法权益。
协助当事人确认相关行政行为违法。
为当事人解决相关行政纠纷。
协助当事人处理劳动争议纠纷。
为当事人解决相关侵权责任纠纷。
上诉人上海某某设计顾问有限公司（以下简称“某某公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦民一（民）初字第5003号民事判决，向本院提起了上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。 甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！
在张某与济南南某商贸有限公司劳动合同纠纷一案中，维护了当事人的权益。
帮助当事人解决交通事故纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得工伤保险待遇共计人民币163738.87元。
代理当事人交通事故纠纷，维护其合法权益。
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