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4001-555-689
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
告诉你一个不幸的事， 已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。 不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
再审申请人吴某某因与被申请人南宁某某投资管理有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，不服南宁市中级人民法院（2014）南市民四终字第42号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
为当事人获得工程款100000元。
易法通，一个为了你的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
在劳动争议案件中，维护了当事人的合法权益。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
在劳动争议纠纷案件中，维护了当事人的合法权益。
我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”
协助当事人处理委托合同纠纷，维护其合法权益。
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