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非全日制用工有哪些注意点

一、协议方式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

分类：劳动人事阅读：7118次2015-03-09

关于婚外情离婚取证

一方有婚外情，不仅可以成为法院认定双方“感情钱而已破裂”的证据，还是证明一方有过错，要求其支付离婚损害赔偿的关键证据。因此，对于婚外情的取证十分的重要。以下为大家介绍几种重要的婚外情取证：

分类：离婚事务阅读：4729次2015-03-20

二手房买房合同注意事项？

由于二手房权属的多样性和交易方多为个人之间等因素，为了减少法律风险，签订二手房买卖合同需要注意以下几点。

分类：买卖租房阅读：3304次2015-03-30

专业律师对“法定节假日”的建议

因为各种各样的原因，用人单位可能需要安排劳动者在法定节假日或者是周末等非上班时间进行加班，为了给劳动者一个较为良好的上班周期和上班环境，法律规定用人单位安排劳动者加班要么支付加班费，要么是安排调休两种方案来保护劳动者的合法权益不受侵害。 ...

分类：劳动人事阅读：3289次2015-03-30

军人协议离婚的注意事项

夫妻感情破裂，选择协议离婚是一种比较平和的解决方式。那么，若夫妻双方或一方为军人时，协议离婚有那些特别之处，军人协议离婚的注意事项有哪些？

分类：离婚事务阅读：2861次2015-04-28

起诉状应当记载的事项

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：

分类：诉讼事务阅读：4977次2015-05-06

60岁再就业可否认定“劳动关系”

熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-15

黄某某与开平市某某局、开平市某某中学教育行政管理纠纷二审行政裁定书

上诉人黄某某因与被上诉人开平市某某局、原审第三人开平市某某中学某某行政管理纠纷一案，不服开平市人民法院（2013）江开法行初字第26号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2018次2015-05-29

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

大连某某贸易有限公司与杨某某确认劳动关系纠纷二审民事判决书

原审原告大连某某贸易有限公司与原审被告杨某某确认劳动关系纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年11月11日作出（2014）甘民初字第6042号民事判决，大连某某贸易有限公司不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年1...

分类：律师案例阅读：1514次2015-08-25

职工享受休假有哪些条件？

根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。一、公休假日的休假条件公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这...

分类：劳动人事阅读：3096次2015-10-30

你会“泡”病假吗？

员工有病请假，那不是很正常吗？我是要教大家，如何正确“泡”病假。有病就要请假，真有病别在工作岗位上硬撑，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分类：劳动人事阅读：2878次2015-12-08

劳动法关于试用期是怎么规定的呢

一、试用期的长短根据劳动合同期限确定根据现行的法律和政策规定，劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，且试用期最长不得超过6个月。（一）以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不...

分类：劳动人事阅读：3005次2015-12-11

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

那些对加班大胆说“不”的人，最后都怎么样了？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3095次2018-11-14

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