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最近有企业人力资源部门咨询，在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志，均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
的士司机们主动开道运送孕妇到医院待产的行为温暖你我。生活中，这样感人的事迹无处不在。可是，你知道，这种行为在法律上的术语是什么吗？这便是无因管理行为。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。那么...
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拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！
案情：甲在某公司工作了5年，但没有签订劳动合同。后来公司辞退甲，甲因公司未支付加班工资提起劳动仲裁，但劳动仲裁委要求甲提供与该公司存在劳动关系的证明。甲能提供的证据就是公司员工的证人证言，还有工作5年中签署整理公司的文件，但甲认为应由公司对...
一般情况下举证责任适用《民事诉讼法》规定的“谁主张，谁举证”的原则。但是劳动纠纷案件存在特殊情况，存在“举证责任倒置”的情况，以下就以劳动者和用人单位来说明。
3个案例解答 三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人做非法进行节育手术罪辩护。
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